自己的社保中断了两年的时间，该怎样进行补缴呢？有哪些注意事项

我的社保支付已经中断两年了我如何偿还它？有哪些注意事项？首先我们要确定社保缴纳中断是个人原因还是工作单位原因造成的。如果是个人原因造成的，一般是不允许补缴的，因为早在2016年人社部门就出来了，相关规定不能以补缴的方式延长自己的累计缴费年限，所以实际上是不允许各地区补缴的。

但是，如果中断是由工作单位造成的，则可以通过工作单位的申请来弥补。注意，你必须通过你的工作单位申请，你可以 不要亲自申请。个人 美国社会保障部的申请也将被拒绝，所以它没有 没有任何意义劳动合同期间，作为工作单位，有责任和义务缴纳社保这是毫无疑问的。所以要求工作单位弥补是很正常的。

在补缴的过程中，需要注意工作单位需要承担大部分的缴费比例你可以 不要说所有的钱都是个人支付的，所以这肯定是不合适的。一般情况下，我们个人养老保险的缴费比例是8%工作单位承担的养老保险缴费比例为16%那么很明显，个人承担了一小部分，大约占总数的1/3左右，工作单位负责很大一部分，2左右/3左右。所以当我们谈论这个比例时，我们仍然必须弄清楚它。

而且很多地区补缴，需要缴纳这个滞纳金。滞纳金也应该由工作单位承担，因为如果他按照规定的时间完成了相应的正常缴费，就一定没有滞纳金，从而导致缴费中断原因很简单，是工作单位没有及时缴费造成的。在这种情况下，滞纳金自然由工作单位承担和支付。因此，补缴过程中产生的费用也应由工作单位承担。

事实上，我们很多人中断社保最常见的情况是离职后没有找到新的工作单位。在这个失业窗口，我没有 I don我没有社保找了新单位，发现社保缴纳中断。这种情况其实是个人原因造成的，因为你解除了不属于本单位的员工的劳动合同，所以你可以 t通过工作单位申请补缴。由于个人原因造成的支付中断可能会影响支付这样就会造成社保事实上的中断，从而减少你的缴费年限，甚至影响医疗保险的正常报销。

那么我们需要做的就是，如果你离职了，及时转移你的社保关系。然后按照灵活就业人员的方式参加保险，就可以同时参加职工养老保险和职工医疗保险。这样就可以形成正常的支付，形成连续的支付期。这样他们未来退休后的养老金，甚至包括医保报销，都不会有任何影响。

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